Конфликт, его уровни и способы решения

Ответить
Аватара пользователя
Mujik_Диcтpoфик 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Ср авг 31, 2016 8:22 am

Конфликт, его уровни и способы решения

Сообщение Mujik_Диcтpoфик  » Ср авг 31, 2016 9:20 am

Каждый из нас имеет собственные взгляды, мнения и видит ситуацию через призму собственного опыта. Порой эти различия приводят к возникновению противоречий и конфликту между людьми.
Конфликт может быть в мыслях, во взгляде, а зачастую это словесный конфликт, когда обе стороны, не уступая друг другу, стараются настоять на своём. Порой конфликт разрастается до таких масштабов, что разрушает отношения между людьми, приводит к разделу имущества и к другим не особо приятным моментам.
Для того чтобы исправить конфликтную ситуацию, нужно начать с самого себя. Понять, какое значение имеет для вас та или иная позиция, что будет, если изменить своё мнение, найти внутренний компромисс для самого себя и для оппонента. Затем стоит попробовать подойти к противнику с предложением обсудить сложившуюся ситуацию, узнать, готов ли он к этому, хочет ли он также найти выгодное для обоих решение. Если человек не готов и продолжает агрессивно относиться к вашей позиции, старайтесь наладить с ним общение и в последующем избегать возвращения к конфликтной теме до подходящего момента. В других случаях получается так, что одна из сторон изменяет своё мнение или взгляд.
Важно не затягивать конфликт во времени, так как теряется актуальность проблемы. Как вы, так и оппонент забываете нюансы и детали произошедшей ссоры. Тогда становится достаточно сложно найти причину возникновения конфликта. И остаётся тяжёлый осадок. После ссоры стоит дождаться, когда обе стороны успокоятся, и в спокойном состоянии пытаться наладить отношения.
В любом случае, если вы подойдёте первым, тем самым вы покажете оппоненту, что вы цените его и он вам небезразличен. Это стимулирует и его пойти вам навстречу. Тот, кто подходит первым в разрешении конфликта, всегда имеет преимущество.

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость